KCI한국역량평가학회 주관, 역량개발 및 역량교육 (조직상황 시뮬레이션 기반)을 소개합니다

 

KCI한국역량평가학회 역량개발 및 역량교육의 특성

해당기관의 역량정의를 정확히 반영하여 이에 따른 조직구성원 역량개발 및 역량교육의 효과성 확보라는 본질적 관점에서 교육의 정확성을 구현합니다

 

조직 시뮬레이션 기반의 역량 시스템의 이해를 가지신 15년 이상의 정부.공공기관(국가공무원인재개발원(구 중앙공무원교육원), 지방자치인재개발원(구 지방행정연수원) 등에서의 역량교육 FT 및 역량평가 위원, 그리고 20-30년 이상의 정부.공공기관, 기업, 금융 등에서의 직무 경력과 행정학,경영학, 산업조직심리학, 심리학 등 박사의 전문성이 역량교육 및 역량개발 목표 달성을 위해 타당성 제고를 통해 해당 기관의 역량정의에 부합되는 정확한 역량개발 및 역량교육을 지원하겠습니다.

 

역량개발 및 역량교육 등과 관련하여 아래의 주요 구성 항목 키워드를 보시고 궁금하시거나 기획하시는 내용을 보내 주시면 정확하게 response 하도록 하겠습니다

 

1. 역량개발 or 역량교육 

1. 역량정의 구성 여부

1. 역량모델링 구성 여부

1. 평가기법

1. 조직시뮬레이션 과제 자료 구성 여부

1. 피드백 / FT comment / FT 보고서

1. 자기개발서(표)

1. 질문 등 가이드라인

1. 관찰 등 가이드라인

1. 과제 상황 업무 내용 

1. 교육 시간

1. 수강 인원

1. 교육 자료 or 교육 진행

1. 강사(FT) 커리어

1. 그 외 사항

 

주요 대상 :  (정부.공공기관, 법인(주식회사 포함), 기타 관련 기관)

 

more details,

Please, Contact at  kci@datakci.com

 

(효과적인 communication을 위하여 위의 이메일로 상담을 해주시면 감사하겠습니다.)

 

 

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