채용선발 및 업무관련 온라인 정책여론 모니터링 & 미국 공공정책 동향분석 서비스 안내(2017.07)에서 온라인 정책여론 모니터링과 데이터분석based 역량평가 매뉴얼(역량정의(모델링),질문답변가이드라인, 조직상황시뮬레이션, 평가표 등의 자료 구성의 서비스로 바뀌어집니다

역량평가의 정확성과 신속성 확보 

데이터 분석을 통한 역량평가 매뉴얼 구성을 중심으로 역량모델링, 역량정의 , 조직상황시뮬레이션 자료 , 질문과 답변(평가)가이드라인, 평가표 등의 개발을 지원합니다.

즉 역량모델링, 역량정의의 주로 텍스트분석을 통한 토픽을 결정하고 조직사회이론, 정부.공공기관, 대학, 연구소 등의 자료 데이터 분석을 통해 역량평가 매뉴얼의 1차 기본을 구성하며 본(Main) 역량평가 매뉴얼의 구성을 지원합니다

Perspectives on 정확한 데이터 수집 및 분석

4차 산업혁명시대에 있어 지능정보 의 큰 특징 중 하나라 할 수 있는 정확한 데이터의 확보 –

이를 위한 효과적인 수집 및 분석의 당위성.

정부.공공기관, 기업 등의 각각 추구하는 목표 가치와 그에 따른 제반 업무에 대해 전략적 의사결정 등을 지원.즉 , 정확한 정보나 이의 생산이 국가발전의 주요 축으로 역할.

현재 우리 정부 공공기관 기업 등이 얼마나 정확한 데이터에 기반하여 정책 및 사업을 기획하고 수행하는지?

최근 정확성 및 객관성 등이 결여된 부정확한 데이터로 인한 피해 사례 증가.

또한 페이크뉴스, 팩트 체크, 허위사실 등이 사회적 통합과 기관신뢰 등에 커다란 저해 요인으로 작용.

정확한 데이터의 확보는 객관적으로 정의된 데이터 분석방법과 효과적인 데이터 분석시스템 구축을 통하여 얻어질 수 있음.

이를 통해 의미 있고 정확한 정보의 효과적 관리와 이의 적극적 활용이 향후 4차 산업혁명시대의 국가발전을 이루는 주요 요인이 될 것임.

공정성을 통한 국가발전

채용선발 부문에서의 공정성에 대한 법 제도적 상황 및 불공정에 대한 시민 의식의 변화에 대한 

적극적 대응

이를 통해 공정한 사회 구현의 국가 정책 목표 달성