한국역량평가학회 

국가 발전을 위한 주요 축 중의 하나인

채용 및 승진 제도의 공정성 정책 환경에의 본격적 대응(responsiveness)에

좀 더 현실유관적이고 전략적인 방안이 요구되어 집니다 

이를 위한 최근 주요 사업으로

역량평가의 공정성 및 정확성 확보를 위하여,  

1.  저희 “한국역량평가학회"에서는,

최근, 국회(의원) 등의 관련 정책과정 지원을 위해,

정부.공공기관.기업.대학 등과 함께 정책 네트웤을 통해 공정한  역량평가 등에 대한 현황과 문제점 그리고 이의 대응방안 및 해결방안을 조사, 연구, 분석하고 있습니다.

" 채용.면접.승진 역량평가의 타당성 확보와 관련하여,

주로 지원자 등의 인터넷과 SNS 등에서 이루어지는

면접. 채용후기 등 내용을 여러 텍스트 데이터 관련 정보 기법을 활용, 수집.조사.분석하여

국회(의원)의 정책과정 지원 및 해당 기관 등의 관련된 업무를 지원합니다."

2.  또한 이를 통해 주로 자문.연구위원님 전공(문)분야의 담당 직무 내용 및 컨텐츠를 정부.공공기관, 기업 등의 채용.승진부문에서 면접심사, 승진역량평가, 역량교육 및 컨설팅 업무를 중심으로 지원하고 있습니다

이러한 일을 통해 우리 사회가 공정성 확보를 통해 통합되어 국가 발전의 하나의 주요한 축을 만들어 나가는 일에 더욱 관심을 가져 주시고 참여해 주시기를 기대합니다.

감 사 합 니 다 

(주) 한 국 역 량 평 가 학 회 

대표이사 :    김 원 진

상임이사 : 이 경 란 (상임 연구위원) 

Contact at  김 원 진 박사

 kci@datakci.com

행정학박사(조직사회론)/ (국회(정당)정책위원(전), 

2007-2024 정부.공공기관 역량평가위원